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为全面调动操作技能岗位人员学业务、练硬功、保安全的积极性，5月31日公司开展“人人学业务、岗位练技术”一线员工岗位技能竞赛活动，选拔技术能手发挥以赛促学、以点带面、整体提高的作用，加快建设一支业务精通、技能过硬、作风优良的职工队伍。公司研发中心负责此次技能竞赛活动的整体安排和组织管理。同时邀请工会主席吕曦红、品质部部长潘于清、生产部车间负责人参与组织和裁判等工作。

工会主席吕曦红在启动仪式上要求大家以此次技能大赛为契机，大力实施职工技能素质双提升。以岗位为舞台，甘于吃苦，乐于奉献，在实现企业发展进程中建功立业。广大职工要勇敢地肩负起时代赋予的光荣使命，把每一个岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，在实现企业转型发展中大显身手、建功立业。作为裁判要严守职责，公开、公平、公正评判，为各位选手创造一个健康、文明的竞争环境。

在技能竞赛开展过程中，组委会根据企业高质量发展需求，结合技能提升的要求，精心组织策划，创新形式，技能竞赛的广度深度及对生产经营的支撑促进作用进一步凸显：有针对性地将焊机调整作为重点内容，激发参赛选手的学习热情，增强了攻坚克难的自信心；在打磨比赛中以GJBA高标准要求的产品作为参赛用具，提升打磨人员的技术水平；在外观检查比赛中以各类钢圈的检查为基准，使检验员的综合检查能力得以展现。

在参赛现场各工种的参赛人员轮番上阵，他们以熟练的技巧、自信的姿态在同事面前各展身手，同时以赛代练、以赛促练，把竞技现场当做相互交流、相互学习的平台，营造出良好的竞赛氛围。

经过激烈的角逐，焊接比赛郑楚明荣获第一名，吕云方荣获第二名；外观检查比赛邱小霞荣获第一名，梁焱钦获第二名；打磨比赛郭素兰荣获第一名，隆元英荣获第二名。

在总结大会上各裁判员根据比赛情况，对于竞赛过程中出现的问题进行一一释疑，要求各参赛选手在工作中以此次比赛的问题点不断改善和提升，并紧跟公司的使命、愿景、价值观，为公司的持续发展贡献自己的力量。

编辑：吕有谷

图片：吕有谷

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