现任研发中心工程平台设备工程师李国富，早在2006年便加入了风驰大家庭，至今已12年有余。他是我们风驰匠人精神的传承者与发扬者，完美的诠释了“我们不尽完美，但我们极致追求”的匠人精神。辛勤付出的12年里，公司哪里需要他，他会立即毫无犹豫出现在哪里。12年里，他从公司基层做起，历任温西分公司车间主管，总公司OTR车间主任，总公司OTR车间工程师，总公司工程平台设备工程师等职。他不仅仅用匠人精神严格要求自己，不断进行着自我的超越，同时也把这种精神传递给了周围同事与他的团队，为风驰家庭培养出了一批优秀风驰人。
12年来，李国富的工作岗位经常会遇到困难，如在任职OTR车间主任期间，打磨工使用的老打磨台工作环境特别糟糕，员工工作一天从头到脚有时包括五官均全是灰尘覆盖。于是他抽时间亲自上手设计与制造出来了风驰公司的第一部水幕打磨台，进入车间进行使用，员工的笑容是最好的奖励。但他没有就此满足，根据第一代打磨台存在的问题，不断地深入专研设计改善，制造出了全新的第二代，第三代的水幕打磨台，目前已普及适用于全车间，有效改善了抛边打磨岗位的工作环境。现在，他又再次设计出来了第四代的水幕打磨台，只待第三代打磨台淘汰之时进入车间更新换代。
在他任职工程平台设备工程师期间，所面临的第一个问题就是涂装设备难题。这些领域他是从未接触过的，但他不畏艰难，不懂就去钻研懂，不明白就去搞明白，不了解就去现场考察，有时遇到问题经常连夜赶到公司进行现场亲自处理。为了不影响涂装的正常生产，常常处理问题到深夜，处理完成放心之后才和他的团队回家休息。经过了李国富锲而不舍的专研，努力改善，涂装的设备问题得到了有效保障，强有力的支持了生产部的正常生产。
在公司严重缺人时，李国富原本焊工出道，拥有非常强硬的焊接操作技术。在公司为焊工绞尽脑汁包括寻找外援都不能解决焊工人员问题时，他抽出自己的时间，主动扛起这份完全不属于他的责任，在2017年底顶岗手工焊长达半月有余，且经常着晚上跟线加班。在2018年年底，再次抽出时间支援OTR车间焊接岗位。诸如此类事迹，数不胜数！他用实际行动诠释着风驰匠人勇于担责，团队合作，相互帮扶的精神，感染着一个又一个的风驰人！
李国富用他的点滴行为诠释着风驰的匠人精神，用平凡抒写不平凡的篇章！
使命：
引领低速车轮发展，为中国制造正名！
愿景：
成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！
价值观：
客户为先 诚信负责 团队合作 务实创新
编辑：许强
图片：许强
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