为了解决疫情期间企业留松员工日常生活，松门镇总工会、商会组织开展了“送温暖”入企业活动，让员工度过一个安心温暖的春节。1月20日，镇工会主席刘君斌、商会会长梁新方一行人来到风驰公司，送来大米、面粉和食用油。公司执行总裁总裁潘凌杰，工会主席吕曦红热情接待。
当天，满载油粮的卡车驶入公司，工会组织人员积极帮忙，大家脸上洋溢着喜悦，一起帮忙搬运大米、面粉、和食用油。因生产忙员工不能及时领取，公司特地将油粮存放在食堂空闲再送达员工手上。除了此次送温暖活动，还有夏日里的送清凉活动，都让员工在日常生活中感受到了工会对员工的关心和关爱，让大家真切感受到了工会组织的温暖，极大的增强了企业的凝聚力和向心力。
公司始终坚持“以人为本”的科学管理理念，把员工的利益放在重要位置，积极创建和谐劳动关系。公司工会响应总工会号召，向员工宣传医疗互助资料，组织员工参与职工医疗互助保障活动，今年除了住院医疗互助保障，还新增了职工重大疾病医疗互助和女职工特殊病医疗互助。员工通过参加今年的医疗互助保障活动，极大地减轻了个人医疗负担，提高了医疗保障水平。工会还每年组织员工进行一次体检，充分了解员工的健康状况，对于员工检查后所出现的疾病及时告知并建议员工立即治疗，减少员工患病率，为员工身体健康负责。
面对春节期间疫情可能出现反复的情况，公司特地为了员工提供留台防疫福利，外省籍员工留台过年给予1000元防疫福利，按时返岗给予300元返岗补贴，以及开工当时抽取50-1000元的开工红包。按公司福利管理制度标准给予春节车票补贴，给予就餐补助，让留下的员工感受到在风驰就像在家里一样温暖。已有很多员工表明愿意留台与公司积极响应政府的防疫号召，为疫情防控出一份力。
在这寒冷的冬天里，“送温暖”活动和留台福利，让员工深深感受到工会组织和企业带来的温暖与关怀，定期医疗保互助让员工的安全健康得到切实保障。公司将会始终坚持“以人为本”的理念，广泛惠及员工，不断激励广大员工在新的一年里，以更饱满的热情付诸于岗位工作，为实现公司使命“创新引领非公路车轮发展”贡献力量。
编辑：张选
图片：吕有谷
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