2020年12月16日，台州市创建和谐劳动关系验收组一行领导莅临我我司对申报的“创建和谐劳动关系先进企业”相关工作及材料进行验收，工会主席吕曦红及人力资源部相关人员陪同。
会上，工会主席吕曦红提到公司始终坚持实行“以人为本”的科学管理理念，把员工的利益放在重要位置，并对工会工作及人事工作开展情况进行了介绍，验收组听取了创建和谐劳动关系工作汇报，查看了申报资料台账，对我们公司关于创建和谐劳动关系的工作给予充分肯定。
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。我公司响应国家号召，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极构建和谐的劳动关系。
首先公司以人为本，解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，切实维护员工根本权利。公司设立员工餐厅，及餐厅小卖部，解决了员工吃饭问题，并对餐厅进行考核与不定时问卷调查，督促餐厅不断改善。其次公司在宿舍楼建立活动中心，加强了企业的文娱设施建设。工会每月安排举行丰富的文化活动，不但丰富了员工的生活，也引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强了员工对公司核心价值观的认可。
公司还鼓励员工积极参加各类职业技能培训，学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。我公司还建设了企业劳动争议调解委员会，并且严格按照劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规建立了健全的员工劳动保障体系。工资及时发放、全国年节假期放假、提供劳保用品、生日礼物、高温补贴……公司有许许多多的福利来保障职工基本权益。
近年来公司劳动用工更加规范，员工工资合理增长，劳动条件不断改善，员工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，做到人人爱企业，企业关爱员工，促使企业上下一心努力实现风驰的愿景“打造全球非公路车轮第一品牌！”
使命：
创新引领非公路车轮发展！
愿景：
打造全球非公路车轮第一品牌！
价值观：
诚信、务实、合作、创新
编辑：朱晨曦
图片：朱晨曦
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