活动说明：
为弘扬公司“客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新”的核心价值观，使员工能更深刻理解公司核心价值观，公司于2020年7月开展核心价值观征文比赛活动，征文要求围绕价值观的一个事件、案例或人物撰文，欢迎大家鉴阅。
历史照片：风驰代表参加2018年爱暴走“全程公益活动”
活动说明：
风驰公司历经风雨26载，始终围绕企业核心价值观：客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新。作为一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而发展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们风驰公司一直奋斗的目标。古人云“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”意思是如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！正就是我们团队的力量，团队的精神。正确的价值观就是引领我们一直坚持不懈，勇往直前的风向标，是企业的团魂。
2020年不得不说多灾多难，疫情的爆发、洪水泛滥、、疫情导致我们在家待业1月多，好不容易期盼来的开工又要面临我们下线供应商由于疫情原因无法正常开工，导致物料短缺供应不上，作为采购部的一员我无时无刻都能感受到无形的压力油然而生。我们采购总监吕永刚，平时他谦谦有礼、功成不居，就是他这样性格的一位领导在公司13年以来很少有人会真正的了解他其实是一位有着心怀公司远大前程，遇事未雨绸缪的一位风驰人。在面对供应商物料供应不上的紧急事件里，吕总监带领我们采购部全员制定订单应急计划，要求采购员每天跟踪供应商物料生产情况，面对就近供应商的困难我们自行派车去装货拉货、、、这样的方案大大的缓解了公司物料急需的燃眉之急。所谓一波未平一波又起，仿佛人生经历了大起大落一样。眼看着企业订单供不应求的风波即将过去恢复平静，又一个猝不及防的消息打开了困难之门，国外疫情的爆发直接影响了我们大量订单的流失，一个将近4个月的空窗期，公司经历前所未有的低销售，员工大数据的流失。采购部全员同样面临前所未有困难，我们挨家供应商电话解释订单停滞情况，协商供应商付款期延长对策，供应商合理降价方案。在吕总监的正确引导下，为公司缓解了资金压力。作为采购员的我们也是带着点小骄傲，在这么困难的时期里要求供应商货款延迟、物料降价是多么艰巨的任务，我们做到了。用吕总监常说的一句话“作为风驰公司的员工，我们都有一份属于自己的责任，只要我们尽力做好就行。”我们细细想来确实任何岗位哪位员工，不管你所扮演的角色责任有多大，只要我们尽心尽力，企业的每一步进步都有我们的无私奉献，我们是伟大的。
我们要坚信核心价值观这项珍贵的无形资产，不仅能帮助公司再起步阶段克服各种困难，而且一定会在发展中赢得社会良好的企业形象和口碑，更能在未来激烈竞争的惊涛骇浪中永远立于不败之地！
引领低速车轮发展，为中国制造正名！
愿景：
成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！
价值观：
客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新
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