各位员工：
大家上午好!
在2020年新春即将到来之际，我谨代表公司高层，向今天到场的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝贺！回顾过去的2019年，风驰公司在全体员工的共同努力下，公司在各方面均取得了不错的成绩，2019年，也是风驰成立至今的25周年，在这里，我再次代表公司向辛勤工作的各岗位全体员工致以衷心的感谢，同时在新春来临之际，向大家拜个早年，祝大家新年快乐，鼠年吉祥！
2019虽受中美贸易战影响，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，风驰公司依然获得健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，风驰集团在2019年实现销售业绩3.42亿，较2018年增长了17.5%，接近我们19年目标3.5亿，这成绩来之不易，在这里我向全体奋战在一线的销售人员、技术人员、管理人员和车间一线员工表示由衷的感谢！
在2016年底，我们正式提出公司的使命、愿景和价值观，一直围绕着公司的使命、愿景、价值观去勇争上游。
我们的使命是：引领低速车轮发展，为中国制造正名！
我们的愿景是：成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！
我们的价值观是：客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新！
三年来我们紧密围绕使命和愿景，公司在各个领域都取得了长足进步，2019年的成效尤为显著。
一、销售模块
松门总公司实现销售业绩2.62亿元，增长1700万元，涨幅6.9%。美国子公司4043.5万元，增长1227.5万元，涨幅43.6%。温岭子公司2095.6万元，增长425.6万元，涨幅25.5%，杭州艾特固子公司504.8万元。19年分别在余杭成立了杭州风驰车轮有限公司、加拿大多伦多设立工厂，旨在抓住主机仓储、轮胎组装，进攻主机市场。
二、研发板块
19年总公司获得专利6项，其中由李妙聪和郭文杰申请的《一种钢圈自动焊接装置》、《组合式车轮钢圈加工工艺》分别获得了发明专利。温岭子公司获得专利7项，其中由王正清申请的《一种复合铝车圈及制造方法》和《一种复合式车圈及其制造方法》获得了发明专利，
三、管理模块
公司着重打造围绕核心价值观企业文化，建立学习型和改善型企业氛围，推出奖惩权下放、2-7-1工程、积分奖励机制，建议改善奖励等措施，有效提升了企业的软实力。始终遵循核心绩效指标为导向，推动运营成本控制、信息化和自动化建设、16949质量体系建设、员工培训体系建设等重点要务，进一步实现成本、交期、质量等重点指标的改善。19年公司获得了《浙江制造精品》、《国家知识产权优势企业》、《台州市质量孵化基地》等优质荣誉，这离不开全体员工的默默跟随与辛勤付出。
2019年我们取得了较好的成绩，在2020年我们也不能松懈，因为2020年也是一个不确定的一年，我们只有踏踏实实工作，一步一个脚印，稳扎稳扎，企业才能稳健的发展。危机和转机一念之间，我始终坚信，只要秉持公司价值观“客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新”精神，我们一定可以克服任何困难，砥砺前行！
2019年公司战略研讨会上提出，2020年实现集团销售业绩超3.9亿的目标，2020年我们的重点工作如下：
一、紧密围绕使命、愿景、价值观，推进企业向更高、更强发展！
二、严格按照让顾客和员工持续满意、营收持续增长、持续技术创新、管理持续改进的长期发展目标，推进企业文化建设！
三、持续推进学习型和改善型企业氛围建设，提倡员工自我成长！
四、加大推行风驰、创飞、安特固等自主品牌建设，推进主机市场开拓能力！
五、着力推动智能化改造、自主化研发、标准化制造、集团化运营、体系化培训的“五化”管理！
六、继续推进卓越绩效管理，打造打造“学习型”和“改善型”企业文化氛围，技术不断创新，产品不断研发，提升专利申报数量。
七、重点关注生产运营、质量、库存、人员成本的“四本”改善！
最后，希望我们公司全体员工，始终牢记使命和愿景，履行客户为先、诚信负责、团队合作、务实创新的价值观精神，团结奋进、革旧创新，实现我们全体风驰人共同的理想和目标！祝大家新春快乐，万事如意！
使命：
引领低速车轮发展，为中国制造正名！
愿景：
成为全球知名低速车辆制造企业的最佳战略合作伙伴！
价值观：
客户为先 诚信负责 团队合作 务实创新
编辑：潘卫民
图片：潘卫民
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